Mae cyflymder bywyd yn dod yn gyflymach ac yn gyflymach, mae rhaniad gwaith yn dod yn fwy a mwy manwl, ac mae pwysau gwaith yn cynyddu fwyfwy. Mewn llawer o achosion, nid yw'n bosibl tapio potensial gweithwyr yn llawn. Er mwyn caniatáu i weithwyr ddangos eu hunain yn fwy hyderus, a gwneud cyfathrebu rhyngbersonol yn llyfnach, Mae awyrgylch y grŵp cyfan yn fwy cytûn a chariadus, ac mae hefyd yn caniatáu i arweinwyr neu weithwyr ddarganfod gwahanol agweddau ar weithwyr, gwerthuso eu galluoedd cynhwysfawr a thapio. eu potensial mewn mwy o agweddau, er mwyn caniatáu i'r holl weithwyr wella cyfathrebu a chyfathrebu yn y harddwch naturiol. Deall, mae teithio yn gwobrwyo gweithwyr, deall gweithwyr newydd, cynyddu cydlyniant tîm, a chreu awyrgylch unedig, cadarnhaol a blaengar. Gadewch i bawb ymlacio ac addasu'r corff a'r meddwl. Ar Fai 22, 2021, trefnodd ein ffatri yr holl weithwyr i deithio i Maoming, Guangdong.
Trwy'r gweithgaredd hwn, rydym nid yn unig yn gwneud gweithwyr y ffatri â chysylltiad agosach â'r cwmni, ond hefyd gall y gweithwyr ymroi i weithio'n fwy angerddol, a all wella'r teimladau rhwng gweithwyr a rhoi effaith i'r tîm. Rydym wedi egluro nodau'r tîm ac wedi cryfhau ysbryd tîm ac ymwybyddiaeth tîm o'n gweithwyr. Ar yr un pryd, mae hefyd yn gwella cydlyniant gweithwyr, yn gwella cyd-ddealltwriaeth rhwng gweithwyr, yn caniatáu i weithwyr oddef ac ymddiried yn ei gilydd, ac yn caniatáu i aelodau'r tîm barchu ei gilydd, a thrwy hynny gulhau'r berthynas rhwng gweithwyr a gweithwyr. Cymell ein gweithwyr yn barhaus, gadewch iddyn nhw ddysgu o gryfderau ei gilydd, ac ymdrechu i wneud cynnydd gwell. Fel gweithiwr cwmni, dylech gymryd rhan weithredol yn adeiladu tîm y cwmni a mynd ati i ddyfnhau'r cyswllt a'r cyfathrebu â chydweithwyr. Nesaf, bydd ein ffatri yn trefnu mwy o weithgareddau, i'w parhau. ..
Amser post: Awst-09-2021